2013.07.16からダイヤモンドオンラインで、『これで絶対後悔しない！35歳からの転職力養成講座』 というのがスタートしています。
この記事の著者はというと、わたしも以前お世話になったエージェントであるクライス＆カンパニーの社長である丸山貴宏さんです。
ちょっと古いですが、わたしが以前クライス＆カンパニーにお世話になった時の体験談は↓
すでに2回ほど記事は書かれていまして、
第1回： 35歳からの転職に向いている人・いない人の特徴
第2回： 逃げ出し転職”は絶対失敗する！転職に向いている時・いない時の見極め方
タイトルだけで読みたくなりますよね？わたしもそんなタイトルづけをブログでやらなければ・・・それはさておき、第1回の冒頭を一部引用します。
「35歳転職限界説」という話が世の中に流布しています。しかし、転職の現場では以前からそんな事実はありません。私の会社で転職を決めた人のデータを見ると平均年齢は35.2歳、平均年収770万円となっています。35歳を超えた途端に転職が困難になる、という事実はまったくありません。
ここで、ん？と思った読者の方も多いのではないかと思います。前半部分はこのブログでもたびたび主張してます、転職市場の35歳以上は今アツイ！ってことなんですけど、問題は太字の部分。ちょっと数字が良すぎやしませんか？？
クライスさんってエグゼクティブ系のエージェントさんなんですよね、だから平均年収が高めだったりするんです。外資系にもお強いエージェントなんで、尚のことです。と記事の冒頭をいろいろいじっても意味がないので、ご興味ある方は読んでみてください。
わたしが最もお世話になった転職エージェント→ リクルートエージェント
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