リクルートエージェント を運営しているリクルートキャリアの「転職世論調査（27ページの資料）」の番外編です。「その他」に書いてあった、”具体的な回答”が面白い のでご紹介します。
面接において、最も改めて欲しいことを教えてください
・面接官が話しすぎ
→ あります。ほぼ内定決まっているならいいんですが、これで落ちたりするんですよね（笑）
・採用する気がなければ、面接しないでよい
→ 他の候補者の内定が決まったけど、スケジュール組んでしまったパターンですね。
・今後、出産するつもりがあるか尋ねてくる
→ あり得ません。絶対に入ってはいけない会社です。
・20時スタートの面接
→ 遅いけど、ありますね。この方23時の帰宅だったそうで、お疲れ様でした。
・急な日時変更連絡が多い
→ スケジュール管理ができない会社 or 担当者なので、こちらからお断りです。
転職後にとまどったことを教えてください
・業績が下降気味
→ 業績は、面接で必ず聞いたほうがいいですね。若干、業績を盛る人が多い気がします。
・入社後前任者がすぐに退職
→ 「引継はしない主義です！」と言われた事ありますよ・・周囲のサポートなしで孤独とかありますね。
・英語の使用頻度が高い
→ 「入社後に頑張れば大丈夫！」と言われ、実際入るとレベル差を痛感するというパターンあります。
・みんなが働きすぎる
→ これやっかいですね・・・自分だけ早く帰るしかないですが・・・
・社内メールがない
→ こういう会社ってあるんですね？windows XPを使ってるから（笑）
最後にこんな方がいました。転職の意味が分かってなかったのかもしれませんね。
・同期がいないのはやはり寂しい、知り合いがいない
→ 転職して同期がいたらラッキーです、結束が強まりますよ。知り合いがいないのは当然です。
わたしが最もお世話になった転職エージェント→ リクルートエージェント
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