「面接の結果連絡が来ない!」 となる前にやっておくべきこと

面接 連絡 結果 来ない

面接が終わって、結果連絡がなかなか来ない・・・という事、よくありますよね?

「面接終わったのですが、連絡が遅いです。どうしたらいいですか?」

というお悩み相談がネット上にいくつもありますし、わたし自身も友人から相談を受けたりします。そうならないためにあらかじめ面接時にやっておいた方がいい事と、既に面接が終わった人がどうしたらいいかというお話です。

面接終了時の面接官のコトバを忘れない

一般的な会社ならば、面接の最後に必ずこう言います。但し、応募の仕方で最後のコトバが変わります。

<一般応募の場合>
「本日はお疲れ様でした。今回の結果の方は、1週間程度を目安にメール(電話)でお知らせいたします。」

<転職エージェントを通しての場合>
「本日はお疲れ様でした。今回の結果の方は、3日以内にエージェントさんにお伝えします。」

応募の仕方は違えど、面接結果がいつ来るかの目安は分かります。自己応募の場合は自分に合否連絡が来ますし、転職エージェントを利用している場合はエージェントに連絡が行きます。転職エージェント?という方は、こちらにまとめています。

しかし、こんな親切な会社ばかりではありません。

面接の結果連絡の日を言わない会社もある

面接官が忘れただけなのか、わたし自身にはすでに興味がないのか不明ですが、

「本日はおつかれさまでした、ありがとうございました」

だけ言って締める会社もあります。そんな時のために、面接の一番最後の逆質問コーナーを使って、

「今後はどのようなスケジュールになりますか?」 

と聞きましょう。もし面接が終わって、最後人事の人がお見送りしてくれるパターンならば、そこでスケジュールについて聞くのがベストです。

現場や役員は面接はするけど、入社までのスケジュールを把握してない人が多いです。そういう人に面接のスケジュール確認しても、不思議な顔をされるので人事部(HR)を狙い撃ちしましょう。転職エージェントを使っている場合は、遠慮なくエージェントに催促しましょう。

「結果連絡がまだなんですけど、どうなってるか聞いてもらっていいですか?」

エージェントを使うメリットは、こういうところにもありますよね。気兼ねすることなく、面接スケジュールの確認ができます。

結果連絡の期間が長くなると、採用されないのか?

わたしの結果連絡の最短期間はというと、なんと当日です!この時は採用を頂きました。やはり採用をもらうケースの場合、結果連絡は早いですね。逆に結果連絡後に、4か月内定まで待たされたこともありますし、自ら2か月内定時期をひっぱった経験もあります。

長くなると待っている方も不安になるので、そういう時はタイムリミットが過ぎていたら確認のメールを入れるようにしてます。不安で時間を過ごすのはムダなので、さっさと確認します。ダメなら次ですっ!

結果連絡がなかなかこない理由として、

・候補者が多い
・現場の繁忙期と重なって、連絡ができない(人事の問題ではない)
・新卒採用と重なって、人事が忙しい

という事も多いので、合格だけど待たされることもあります。しかし、わたしの経験上は8割以上の確率で、内定をもらう時の連絡は早いです。欲しい人材をよそに取られたくないですからね。オファーレター(内定通知)を出すスピードも早いです、スピードをもって誠意を示す会社もあります。

下記リクルートエージェントの記事には、面接からどのくらいの期間連絡がないと不安か?という3000人のアンケート結果も載ってます。

期日を過ぎても合否連絡がない。自ら問い合わせてもOK?(リクナビNEXT)
選考スピードが採用の成否をわける!(リクルートエージェント)

最速のわずか3時間で書類選考の結果が来たという、超レアな事もありました・・・

わたしの転職日記(25社目・その2)・3時間で書類選考の返信がキタ!

2008.08.17


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3 件のコメント

  • 就活してたら当日採用なんて普通にある。知りたいのは連絡が遅い時なんですが

  • 確かに内定は当日、面接直後にもらえる事が多いです、
    しかし後程連絡しますが不採用とも言い切れません。

    1月過ぎた頃に急に「来られますか」と連絡があった事があります。
    たぶん来てもらう予定だった方が内定を蹴ったため、
    同日に面接した人のなかから採用したのではと感じました。
    ここからは採用側になったことのない人間の意見ですが、
    おそらく連絡が無いのはストック扱いなのだと思います。
    内定済みの方は早々と連絡をもらうことが多いので、
    遅い時は待つことはせず、どんどん次を探すのが得策だと思います。

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    ABOUTこの記事をかいた人

    35歳転職限界説を突破して2回内定をGet、5つの会社を渡り歩いたジョブホッパー。人生トータルでは日系・外資系企業合わせて8回内定。ムダに転職活動経験が豊富で、転職エージェントを11社利用する。マネージャーとして面接官の経験もあるため、採用する側の論理も理解している。転職完全ガイド(晋遊舎)という本に、わたしの転職ノウハウが掲載される。