リクルートワークス研究所が最近まとめた興味深いレポートが、「次世代シニア問題」 です。このブログの読者層に近いので、今回とりあげます！ まず次世代シニアってなに？ 次世代シニアの定義を引用しますと、 「次世代シニア」とは…

転職をする時に、「自分のキャリアを棚卸ししなさい」 とよく言います。 面接でも「今までの経験を活かして頑張りたいです！」　というし、選ぶ側も未経験よりも経験者を選びます。第二新卒のようなポテンシャル採用組には語れないけど…

先日、お金の教養フェスティバル2014というイベントに行ってきました！ その中で竹中平蔵さんが、わたしたち30代・40代というこれからの世代に向けた講演をされるということで、”35歳から”　とブログで謳っている手前、なん…

先日、NHKのあさイチを見ていたら、 「あなたも危ない！？女性SNEP」 という特集をやってました。SMAPでもないし、STAPでもなく 「SNEP」 というコトバ。いったいどういったものでしょうか？ SNEPとは？ s…

IT系にお勤めの方の悩みとして、 「常に最新のスキルをアップデートしていかないといけない」 というのがあります。OSがどんどんアップデートしていくように、それに合わせて常に勉強していかないと追いつかないというものです。 …

先日、電車の吊り広告にもあった、Doda調べの 「転職は何回までできる？「転職回数」と「転職成功」の関係性」 の中で、特に面白いデータがありました。それは、 35歳以上の人は 「4回以上」 転職している人が最も成功する …

株式会社アイデムさんが展開している転職サイト [AidemSmartAgent]転職 の中に、転職サイトではかなりレアな 「Aidem Smart Agent シニア」　というシニア特化型エージェント紹介サイトがあります…

ここ数回ご紹介しているリクルートワークス研究所のデータ 「人材マネジメント2013」 を見ると、東証一部上場企業238社の課長相当の役職に昇進する平均年齢は40.61歳なんだそうです。部長はというと、47.83歳。 「3…

「経験者求ム！」 ”ム”　の字がなぜかカタカナで表記される事って、多いですよね？どうでもいい事を考えつつ、「経験者求む」についてのお話です。 「経験者」 を採用すれば安全という思いこみ 採用の勉強していた時、ある本にこの…

「オーバースペック」というと、やたらと性能が過剰すぎる日本製品のことを指す言葉で使われます。転職市場でもよく使われる言葉であり、特に35歳以上で転職する人に使われる言葉です。反対語としては、「アンダースペック」という言葉…