サイトマップ広告を含む記事です ページ お問い合わせ サイトマップ プライバシーポリシー カテゴリーごとの投稿 カテゴリー: 35歳からの転職コラム 40代50代の転職はコネが大切、でもムリして人脈を保つ必要はない！ 35歳転職限界説の壁を乗り越えたあとの「55歳の壁」は質が違うらしい 厚労省が発表した「中高年の再就職・転職促進の指針」を読んでみた！ 黒田真行氏「40歳からの転職格差」の書評・感想 老いて使えない「ロートルビジネスマン」にならないための3つのコツ キャリアに大切なのは「計画された偶発性理論」に激しく賛成！ 有効求人倍率は43年ぶりの高水準、でもDODA転職求人倍率は右肩下がりなワケ 転職の本質は自分にどれだけ「順応力」があるかを見極めること 人は35歳から仕事に嫌気がさすことが調査で明らかになったそうです 35歳からの転職はキャリアの追求 or プライベートの両立？ 「未経験者歓迎」の求人が増えると予想される転職の弊害とは？ ついにSTOPしたか！転職成功者の平均年齢の上昇 「会社が嫌ならすぐ転職！」辞めた後で襲ってくるあの後悔について 40代をどう生きるかで50代、60代がどうなるか見えてくる 3回以上転職経験があっても、簡単に採用されるミドルに思うこと 【書評】「転職に向いている人転職してはいけない人」は35歳から転職する人の必読書！ 「企業名」で会社選びをする転職活動は、何歳まで許されるのか？ 50歳からの転職は自分のプライドをそぎ落としていくこと ブログ「35歳からの転職」を訪れる年齢層、性別、地域を調べてみた！ 35歳以上の転職が活況なのは、使える40代が増えているから どうせ定年まで会社には居られないのだから「独立志向」を早めに持つ！ さぁ、どっち？まちの本屋の経営にみる自分自身の「働き方」 転職先で出世する人は、幾度かの「部下の仕掛け」に引っかからない人 SNSが「転職を挫折とみる」ように助長していると思う 「40代以上で結婚できない男に共通する3つのポイント」の話がなかなか転職できない人と共通していた！ 「35歳からの転職」で意識すべきCAN・MUST・WILLとは？ 東芝の早期退職者に熱視線は注がれるのか？ 35歳以上を苦しめる「3つのロック」とは？ 40歳からの転職は好きなことをするか？逃げ切りをはかるか？ 50代の「ミドル転職」が活況というニュースを見て 【2016年版】転職コンサルタントによる35歳以上の求人動向について 「会社員の旬は何歳？」という調査結果を読んで 35歳以上が3か月以内に仕事を見つけられる確率は、35歳未満と比較して75%減になる 転職に関する意識・実態調査を読み解く 「2016年も売り手市場」 会社をリストラされたある40代男女の対照的な行動とは？ SMAPの「NHKのど自慢出演」に見たキャリアの考え方 自分のキャリア形成は「二兎追うもの一兎も得ず」がむしろよい！ 【フジサンケイビジネスアイ掲載中】35歳からの転職ウラ事情のまとめ 35歳からの転職を成功へと導くコツ「5つの余裕」とは？ 【セブンイレブン】 コンビニ経営という転職を40代からは選択肢に加えてみる[PR] 「35歳から異業種・異職種へ転職！」成功のための2つのスキルとは？ 【35歳からの転職ナイト参加レビュー】 転職において専門知識よりも大切な 「ポータブルスキル」 とは？ 元リクナビNEXT編集長から聞いた「35歳転職限界説を越える3つのコツ」 新卒の「学歴フィルター」はいずれ「年齢フィルター」へ変化する 最近注目が集まる「共感転職」が危険なワケ 定年は延長されたのに、早期退職を促している会社の割合は40.3% 転職における「年齢の壁と限界」は求人数に強烈に表れる！ 【書類選考】120社不合格で気づく人 vs 200社不合格で塾を頼る40代 35歳からの転職は「スモール・ワールド現象」に特に注意しないといけない！ 会社員が「天職」に出合う確率は何パーセントか？ 30代・40代からみた「定年」はそう遠いものではないらしい 転職活動が失敗する理由は「失敗経験がない」から こういう働き方をすると35歳で「転職限界」を迎える！ 自分の天職は何歳で見つけられる？「ベツルート」から学んだ大切なこと 35歳以上の「コネ転職・コネ入社」には3つの意味がある！ 転職平均年齢の上昇と第二次ベビーブーム、そしてゆとり世代 40歳からの転職でやっと得られる1つのものとは？ 「キャリアリリース40」は元リクナビNEXT編集長が作った35歳からの転職支援サービス 「上司という立場」 を経験すると見えてくるもの 仕事上で自分の 「老い」 を認める瞬間はいつか？ 「次世代シニア（1967年～1974年生まれ）」 が20年後に貧困にあえぐ 「自分のキャリア・スキルだけで職種や職場を決める」のは40歳まで 30代・40代に向けた竹中平蔵さんからの手紙 「SNEP」 と 「転職」 の切っても切れない関係とは？ 突然のリストラなんて絶対にないワケ 35歳以上の人は 「4回以上」 転職している人が最も成功するというデータ 45歳の転職成功例から学ぶことが多いというはなし 【シニア転職】「中高年層の求人」ってそもそも何歳？求められるスキルって？ 【平均年齢】何歳になったら「課長」や「部長」になれるのか？ 一部上場企業238社の正社員年齢分布ってどうなっているの？ 「経験者採用」 という当たり前の発想で大失敗してしまうのは？ 優秀過ぎて不採用？40代転職で起こる「オーバースペック」とは？ 「第二新卒」はいらない？でも 「35歳以上」 もいらないという矛盾 40代・50代の「銀たま採用」が2014年はアツイ！ こんなチームある？理想のチームビルディングの実例をご紹介！ 「転職」 人気記事ベスト5はこれだ！ 30代後半は年末年始を 「転職活動」 で過ごす人が多いのはなし トップは東京じゃない？DODAの発表した 「平均年収・生涯賃金」 データ 「40歳からの転職」で1つだけ注意しておかないといけない事とは？ 【転職の失敗原因】 転職回数19回の34歳女性の事例から学ぶ！ 【30代・40代の仕事】「やりがいなし」「能力発揮できてない」という人が半分も 35歳以上の方は外資系への転職がおススメなワケとは？ 『これで絶対後悔しない！35歳からの転職力養成講座』が始まってますよ 「転職回数が多くても大丈夫！」というデータの検証 「管理職・マネージャーの転職」 に向いている職種とは？ 「現役100歳サラリーマン」福井福太郎さんの幸せな生き方のはなし 「35歳からの転職」 が異様な盛り上がり！そのワケとは？ “35歳転職限界説”が崩壊？ 転職した人の平均年齢上昇中のはなし 【スカウトメールの質で分かる】自分の市場価値が落ちてきた！と思う瞬間 【年齢制限】求人を年齢で探せないワケは「省令3号のイ」 わたしを勇気づけた管理職経験のない50歳の転職成功体験談 35歳過ぎて「異業種」への転職活動を実際やってみたらこうなった 35歳からの面接で必要？「管理職の経験談」 転職限界年齢の平均は43.4歳 35歳から考えておくべき 「50歳からの転職」 35歳以上の転職に求められるものとは？ 転職面接の自己PRを「好奇心」にする人ではなく、好奇心が本当にある人 誰もが会社から突然解雇されることがある！ 「年上の部下、年下の上司」 とどう接するか？ 35歳からの転職の「書類通過率」をエージェントに聞いてみた！ 芸能界やテレビに見る35歳限界説 カテゴリー: 35歳からの転職 40代50代の転職はコネが大切、でもムリして人脈を保つ必要はない！ 厚労省が発表した「中高年の再就職・転職促進の指針」を読んでみた！ 黒田真行氏「40歳からの転職格差」の書評・感想 老いて使えない「ロートルビジネスマン」にならないための3つのコツ キャリアに大切なのは「計画された偶発性理論」に激しく賛成！ 有効求人倍率は43年ぶりの高水準、でもDODA転職求人倍率は右肩下がりなワケ 転職の本質は自分にどれだけ「順応力」があるかを見極めること 人は35歳から仕事に嫌気がさすことが調査で明らかになったそうです 35歳からの転職はキャリアの追求 or プライベートの両立？ 「未経験者歓迎」の求人が増えると予想される転職の弊害とは？ 「会社が嫌ならすぐ転職！」辞めた後で襲ってくるあの後悔について 40代をどう生きるかで50代、60代がどうなるか見えてくる 3回以上転職経験があっても、簡単に採用されるミドルに思うこと 【書評】「転職に向いている人転職してはいけない人」は35歳から転職する人の必読書！ 「企業名」で会社選びをする転職活動は、何歳まで許されるのか？ 50歳からの転職は自分のプライドをそぎ落としていくこと ブログ「35歳からの転職」を訪れる年齢層、性別、地域を調べてみた！ どうせ定年まで会社には居られないのだから「独立志向」を早めに持つ！ さぁ、どっち？まちの本屋の経営にみる自分自身の「働き方」 転職先で出世する人は、幾度かの「部下の仕掛け」に引っかからない人 SNSが「転職を挫折とみる」ように助長していると思う 「40代以上で結婚できない男に共通する3つのポイント」の話がなかなか転職できない人と共通していた！ 「35歳からの転職」で意識すべきCAN・MUST・WILLとは？ 東芝の早期退職者に熱視線は注がれるのか？ 35歳以上を苦しめる「3つのロック」とは？ 40歳からの転職は好きなことをするか？逃げ切りをはかるか？ 【2016年版】転職コンサルタントによる35歳以上の求人動向について 「会社員の旬は何歳？」という調査結果を読んで 35歳以上が3か月以内に仕事を見つけられる確率は、35歳未満と比較して75%減になる 転職に関する意識・実態調査を読み解く 「2016年も売り手市場」 会社をリストラされたある40代男女の対照的な行動とは？ SMAPの「NHKのど自慢出演」に見たキャリアの考え方 自分のキャリア形成は「二兎追うもの一兎も得ず」がむしろよい！ 35歳からの転職を成功へと導くコツ「5つの余裕」とは？ 【セブンイレブン】 コンビニ経営という転職を40代からは選択肢に加えてみる[PR] 「35歳から異業種・異職種へ転職！」成功のための2つのスキルとは？ 【35歳からの転職ナイト参加レビュー】 転職において専門知識よりも大切な 「ポータブルスキル」 とは？ 新卒の「学歴フィルター」はいずれ「年齢フィルター」へ変化する 最近注目が集まる「共感転職」が危険なワケ 定年は延長されたのに、早期退職を促している会社の割合は40.3% 【書類選考】120社不合格で気づく人 vs 200社不合格で塾を頼る40代 35歳からの転職は「スモール・ワールド現象」に特に注意しないといけない！ 会社員が「天職」に出合う確率は何パーセントか？ 30代・40代からみた「定年」はそう遠いものではないらしい 転職活動が失敗する理由は「失敗経験がない」から 自分の天職は何歳で見つけられる？「ベツルート」から学んだ大切なこと 35歳以上の「コネ転職・コネ入社」には3つの意味がある！ 転職平均年齢の上昇と第二次ベビーブーム、そしてゆとり世代 40歳からの転職でやっと得られる1つのものとは？ 「キャリアリリース40」は元リクナビNEXT編集長が作った35歳からの転職支援サービス 「上司という立場」 を経験すると見えてくるもの 仕事上で自分の 「老い」 を認める瞬間はいつか？ 「次世代シニア（1967年～1974年生まれ）」 が20年後に貧困にあえぐ 「自分のキャリア・スキルだけで職種や職場を決める」のは40歳まで 30代・40代に向けた竹中平蔵さんからの手紙 「SNEP」 と 「転職」 の切っても切れない関係とは？ 突然のリストラなんて絶対にないワケ 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35歳転職限界説の壁を乗り越えたあとの「55歳の壁」は質が違うらしい ついにSTOPしたか！転職成功者の平均年齢の上昇 35歳以上の転職が活況なのは、使える40代が増えているから 50代の「ミドル転職」が活況というニュースを見て 【フジサンケイビジネスアイ掲載中】35歳からの転職ウラ事情のまとめ 元リクナビNEXT編集長から聞いた「35歳転職限界説を越える3つのコツ」 転職における「年齢の壁と限界」は求人数に強烈に表れる！ こういう働き方をすると35歳で「転職限界」を迎える！ 一部上場企業238社の正社員年齢分布ってどうなっているの？ “35歳転職限界説”が崩壊？ 転職した人の平均年齢上昇中のはなし 芸能界やテレビに見る35歳限界説 カテゴリー: 働き方 自分のキャリアに固執しないで転職するための3つの方法 60代を過ぎるとハッキリ分かる個体差の理由とは？ GW明けの最初の仕事でよくある5つのこと 新しい仕事が始まる4月は「一番頑張ってはいけない時期」です！ 竹中平蔵氏も言ってた「リカレント教育」の考えは転職にも活用できる！ 仕事や人生の悩みを解決してくれる本10選 佐藤優さん「40代でシフトする働き方の極意」を読んでの感想 何歳まで働きたいかという問いに「生涯現役」とポジティブに答えられるようになる！ 思い切って年末年始に長期休暇をとれる人・とれない人の違い 10年ぶりに大学時代の友人たちと飲みにいって現状を聞いてみたら 三大メガバンクのリストラに見る「世の中の流れ」についていくということ ギグ・エコノミーは確かに人生を変えるかもしれない！ 「電話がない会社」そんな会社に転職してみたい！ アーリーリタイアを目指すのか、生涯現役を目指すのか ワークライフバランスとは違う仕事中の「忙しい・ヒマバランス」が大切 サラリーマンの世界に「レンタル移籍」とは面白い！ 「柔軟な働き方」や「ワークライフバランス」がなかなか実現できない4つの理由 博報堂の打ち合わせのやり方がすごくいい！ 友人や上司・同僚のなにげない助言を実行してみると人生変わることがある！ 自分の人生に投資するか、凍死させてしまうのか？ 働く上でも大切な「ネガティブ・ケイパビリティ」について考える 「勤務先は一生を託せる相手ではない」という言葉になるほどと思う キャリアアップするという言葉の意味とは？ 歳を取ってから、役職についたほうがいいと思う理由 203×年「正社員ゼロ」という社会がやってくるために必要な9の提言 駅近のビックエコーのカラオケルームを「自分のオフィス」に変えられる！ ある50代男性の働き方に見る「脱・会社員思考」は将来にわたって強い！ 新年度がつらいと思わないよう「脱力」でゴールデンウィークまで頑張ろう! 働き方をリスクヘッジする「3つの分散投資」とは？ 未読メールの地獄ループを出社から退社まで振り返ってみた ドラッカーがいう「仕事でイキイキする方法」から学ぶこと 個人の希望が通る時代になりつつあるのに「わがままのタイムカプセル」が開けない会社員 ライフシフトという本に登場する未来の新しい3つのステージとは？ 自分の市場価値も大切だけど、その会社自体の市場価値も見極めないと心中することになる ビジネス書や自己啓発書で自分をごまかすより、本当にやりたいことを見つける 働き過ぎや過労の向こう側「ワーカーズ・ハイ」になった話 仕事ができない人が起こした奇跡とは？ 上司として部下に「反論する隙」をあたえていますか？ 大卒が選ぶ就職先が「タクシードライバー」という賢い選択 「ライフシフト」が語る未来の働き方で、日本人も変わらざるを得ない 電通社員過労死のニュースに思う「わたしもそうしてきたから理論」 厚労省発表の「働き方の未来2035」を詳しく読んでみた（後編） 厚労省発表の「働き方の未来2035」を詳しく読んでみた（前編） 持ち家vs賃貸の争いだけでなく、自分のキャリアも加えて考える 仕事のブランクで落ち込む必要はない「キャリアブレイク」だから！ 未読メール1000通で仕事をしている人を尊敬する 「上司は怒ったことをすぐ忘れ、部下は1年も根に持ち続ける」という調査結果 仕事のパフォーマンスが最高になるのは「辞表を出すと決めたとき」 美しく歳をとる「SOC理論」を自分のキャリアプランにも利用してみよう！ 絵に描いた餅に力を入れる会社 vs 結果を出してからそれっぽい後付けをする会社 GWはしっかり休みたい？それとも働いて平日休みがいい？の議論 労働時間が長くなるほど、労働者の仕事満足度が増すらしい 「部下のやる気をなくす上司のコトバ」がパワハラ過ぎた 5月病対策のために知っておきたい「完璧主義と燃え尽き症候群」の関係 4月は役職・勤務地・役割が変わる！「変化することに喜びを覚える」 20年以内に、日本の労働人口の49％の仕事が「機械化」される プロ野球キャンプに見る「先輩が後輩を指導する」ということ キャリアとマッチする人間の知能「結晶性知能」と「流動性知能」って？ 「本業も副業もない！」職業は1人1つって、誰が決めた？ ドイツにはジョブホッパー差別はないし、有給は全消化ってすばらしい！ 【奴隷は逃げない】転職しない大企業サラリーマンの末路とは？ 安定を捨てて、1歩踏み出すことの難しさ 仕事の悩みを相談する相手は「大変だよ」と言わない人 時短勤務へのやっかみが「資生堂ショック」の一番の原因だと思う 長いミーティング時間は、決裁者の心次第 仕事ができない・使えない、リストラされても 「その評価」 は間違い シェアな世の中になったのに 「ワークシェアリング」 だけは進まない 35歳をなんとなく過ごしていると、60歳以降で圧倒的な差が生まれる 「部長みたいになりたくない！」 会社員が 「デジタルハリウッド大学院」 で学ぶきっかけに共感 「人生にムダなことなんて、何ひとつない」を転職で考えてみる！ そのマネージャーという地位は他社でも通用する地位ですか？ ヒロミさんから学ぶ 「会社員としてのこれからのあり方」 あなたのキャリアは「フロー型」・「ストック型」 どっち？ 【逆転の仕事論より】 「安定はスキルダウン」という名言 同期の出世で遅れをとり、嫉妬に狂ったが驚くべき理由が判明した！ 「終身雇用」という考えがもたらす思考停止状態とは？ 刺激的な働き方「山田昭男の仕事も人生も面白くなる働き方バイブル」 「なぜ働くの？」 と子どもに聞かれたら 「ゆう活」 定時退庁65%がいい数字？割れ窓理論の恐ろしさとは？ 「ゆう活・ABCマート残業問題」 働き方に本気のメスが入った？ 「偉くなること」 とはムダを削ぐこと 「アベノミクスの新成長戦略」になんて書いてあるの？「働き方」 リクルートに突きつけられた 「2025年の働き方の変化」 と 「4つの提言」 「会議のための会議、会議のための資料」に何時間割くのか？ 仕事をラクに進めるたった1つの方法「信頼がもたらすスピード」 「クラウドソーシング」があなたの仕事を奪う未来 震災以降変わったはずの「働き方」はどこへ 若い人から学ぶという謙虚さ「リバース・メンタリング」があるかどうか 社歴に依存しないで、個人歴に依存する自分を作る キャリアアップのための転職から「キャリアストレッチ」へ 「2025年の働き方」 と 「2030年の働き方」 に共通するもの 天然やKYの人がビジネスを切り開く 「社内数値目標」 が小さくまとまってしまう3つの理由 「セクスチェンジデー」 は単なる制服交換ではない、社会人こそ学ぶべき！ 新しい働き方を考える「TOKYO WORK DESIGN WEEK 2014」が始まります！ 「習慣化」してしまったものを “リセット” する14の方法 【未読100通メール地獄】宛先 「CC」 をアピールするおかしな人たち 「正社員」 と 「非正規雇用」 の本当の違いってなに？ その 「企画やアイディア」 の最終決定は冷静に判断したものですか？ 人事部に 「一番優秀な人」 を配置する 「リクルート」 「嫌われる勇気」を転職バイブル本として使う 大企業にありがちな 「年次管理」 というしくみが嫌い！ 「転職回数」 が多いと悩む人への大切なメッセージ こんなのアリ？いろんな会社の「ご褒美・ボーナス制度」 会社を辞めようか悩んで「自己啓発本」を何冊も買ってしまう人へ 「苦しくてつらい」経験を乗り越えるとキャリアアップできる？ 「残業代ゼロ」に賛成せざるを得ない時代が近づく！ 産業競争力会議から見ると「残業代ゼロ」という単純な話ではないみたい 偉くなりたい！出世したい！という人に最も必要なひとつの能力 キャリアアップ転職の本当の意味とは？ 3月は「まさかの部署異動」がありますが、それはチャンスです！ 【国民世論調査より】何が人生において大切か、年齢や時代とともに変化していく 【年齢や性別の壁】「金の卵」 をつぶさないリーダーの器とは？ 転職後に会う昔の仲間と飲み会での愚痴 「有給消化」 ができる会社、できない会社の違いって？ 会社という看板や役職がなくても「勤務先自慢」をする人 仕事における 「習慣化のデメリット」 とは？ NHKクローズアップ現代 『拡大するブラック企業』 を見て スマホを壊して気づいた「人生・仕事のリセット」とは？ 「ノー残業デー」は2種類ある！ 「キャリアは変化していくもの！」なのに、変化できないワケとは？ TOKYO WORK DESIGN 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転職して1か月で仕事が辛い・会社を辞めたいと思う4つの理由 独身か既婚かで、転職に有利不利はあるのか？ 【リアルな転職の実態③】面接において最も改善してほしいこと 【転職の悩み相談】 「あなたが受からない理由、診断します」より至極の5選 【リアルな転職の実態②】あなたの転職に最も反対した人はだれ？ 【リアルな転職の実態①】転職活動をしようと思った理由は？ 「大企業」 と 「中小企業」 の転職メリット・デメリットってなに？ 「はじめての転職」 を国が後押ししてくれる 【転職者の送別会】 こんな「いい送別・悪い送別」 があった！ 転職時の「現場面接と人事面接と役員面接」は応募者のどこを見ているのか？ 「住宅ローン」が「転職」を遠ざけるけど、転職しないのもリスク 転職は 「運とタイミング」 が大切だから、周囲をみないといけない 「業績悪化」 で 「転職」 を考えるということ 「出身大学や社歴」に無意識に反応する面接官たち 前いた会社に「出戻り転職」するのはアリ？ナシ？ 【履歴書の書き方】 手書きブームが地獄ループを生む 面接対策の「想定問答」は準備するけど、暗記はしない！ 「年収」 はいくらあれば幸せになれるのか？ 【ついて回る評価】どの会社に転職しても決して消えないもの 2014年 「転職市場」 を占う （おまけつき） 内定通知書に記載されている「理論年収」のカラクリ 人気のコンサルティング業界へ転職して気づく独特の悩み 転職活動する前に必要な貯金額とは？ 【転職オススメの業界】2020年まで増えつづける仕事はこれだ！ 「転職にかかる期間は？」まさかのアンケート結果 ホリエモンから学ぶ 「会社選び」 の基準とは？ なぜ「円満退社」が必要なのか？ホントの理由と意味とは？ 履歴書の「志望動機」に何を書くか分からないときの裏技とは？ 雑談形式の面接に潜む4つのワナ 「ぼっち飯・ひとりランチ」ができないと転職後に思わぬ苦労をする リクルート担当者から聞いた 「今後の転職市場」と「内定をもらいやすい人」 転職時の「年収・給与交渉」4つのポイントとは？ 【転職】今後成長する5つの気になる業種・業界とは？ 「石の上にも3年、3年は我慢」という転職観って？ お盆休みが過ぎると、転職活動が面白いことになる！ 転職活動を始めてすぐに応募する会社数は何社が理想か？ 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