今まで私が退職した会社は、5社。その退職時期を振り返ると、こうなります。
1社目 1月
2社目 1月
3社目 3月
4社目 2月
5社目 3月
という感じで、1月~3月頃の退社が多いです。これには理由があって、
「冬のボーナスという年間で一番の収入をきっちりもらった後で、残った有給もきっちり使う」
という理由から、いつも同じ時期になります。有給がいっぱい残っている時は、3月頃の退社になります。4社目の入社の時は、ほぼ1年半もニート生活を送る事になったので、次の入社は夏入社になってしまいましたが（笑）
ボーナスをきっちりもらうのはいつも意識しています、会社によってボーナスの仕組みは違うかもしれませんが、もらえるものはきっちりもらっておいたほうがいいです。転職活動も実はそこを意識しながら、時間を逆算して行うようにしてます。
どうしてもすぐに辞めたい！今すぐ辞めたい！という衝動が襲ってくる事がありますが、そこは少し耐えるだけで数十万円をゲットできる！というお金モチベーションを発動させて、なんとか乗り切って頂きたいと思います。
これを夏バージョンで考えれば、7月～9月がベストな退職時期と言えます。辞表を出すタイミングも、ボーナスの金額や対象期間がきちんと確定してから辞表を提出しています。あまりこういう事はないと思いますが、辞表を提出することでボーナス減額という事がないわけでもありません。
辞める人にはボーナスは減らしてもいいんじゃない？的な発想がもし会社側にあったら・・・万が一の事を考えて、辞表を出すタイミングも慎重にしています。
いずれにせよ、衝動的に辞表を出すことなく冷静に行動をして、最低限ボーナスというまとまったお金を逃すことがないように退職時期は計算高く行動すべきですよ。
わたしが最もお世話になった転職エージェント→ リクルートエージェント
今、３５歳で転職をしようと考えている物です。
土日にゆっくりブログを見させて頂き勉強したいと思います。
頑張って、いい転職なり、独立をしたいです。
らぽーるさま
コメントありがとうございます！
参考になるかどうか分かりませんが、じっくりブログを
読んでくださいませ。