転職における「情報感度」という大切なスキル
転職で必要なスキルといえば、技術的なスキル、人間的なスキルがあります。 前者の例としては、プログラミングスキル、外注管理ができるマネジメントスキル、プロジェクトマネージャーとしてのスキル、企画立案スキルなど、後者は積極的…
転職の基準・ポイント
転職の基準・ポイント
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退職準備の知恵
退職時に会社や上司が引き止める本当のワケ
転職エージェントのワークポートが調査した、退職時引きとめのデータをご紹介します。 退職時に会社からの引き留めにあったことはあるかと質問したところ62.4%が「はい」と答えました。そのうち、トラブルに発展したことがあると答…
転職の基準・ポイント
新年1月から3月に転職を考えているなら、今すぐ行動に移そう！
今年の流れというか、今後の流れとして大晦日やお正月に無理に営業しないで休むという流れが復活しつつあります。 そこでお休みを取ると、その前後1週間程度は欠員などの緊急事態を除いては、人事部は開店休業状態になります。 そう考…
面接のコツ
面接で自分の実績やキャリアを面接官の鼻につかないように説明するコツ
NIKKEI STYLEの記事「自信満々のミドルがはまる 転職で嫌われる3つの姿勢」を読んで、わたしの経験と照らし合わせてみました。 売り手市場の傾向が強まる中、ミドル世代の転職希望者には「自分はできる人材だ」「売れる人…
転職の基準・ポイント
転職理由が「人間関係」だった場合、会社の誰と仲が悪かったのか？
エン・ジャパンが調べた「転職のきっかけになったのは、誰との人間関係ですか？」という問いの回答が以下でした。 接するのが難しかった相手は「先輩」（45％）、「同僚」（22％）、「直属の上司」（18％）、「後輩」（10％）、…
転職の基準・ポイント
なるほど！転職で応募してはいけない企業の危険求人ワードに思うこと
SPAの記事『転職20回の男が語る「応募してはいけない企業」の“危険”求人ワード』という、とても刺激的なタイトルに惹かれ、早速アクセスしてみました。どんな方が転職20回もしたのかというと、 今回話を聞いた吉田さん（26歳…
35歳からの転職
40代50代の転職はコネが大切、でもムリして人脈を保つ必要はない！
30代までは、コネで転職するなんて！という恥ずかしい気持ちが、いつもありました。周りの友人・知人も妙なプライドがあって、自力で書類選考や面接を勝ち抜いてこそ、本当の転職みたいな空気感があったように思います。 しかし、今は…
35歳転職限界説
35歳転職限界説の壁を乗り越えたあとの「55歳の壁」は質が違うらしい
せっかく35歳転職限界説を乗り越えたと思ったら、次にそびえる壁は55歳？先日、役職定年のお話を書きましたが、55歳で迎える壁はいろいろあるようです。SPAの記事『「55歳で人生が“下り坂”になった」現役シニア社員58％が…
働き方
自分のキャリアに固執しないで転職するための3つの方法
自分のキャリアに固執しないで、キャリアの可能性を広げるためには何をしたらいいのでしょう？ 異業種・異職種に転職してみる 異業種、異職種に転職してみると、意外と仕事で共通するスキルを見つけることができます。わたしはシステム…
雑記・お知らせ
会社のリストラに対しての社員の意見に思うこと
googleニュースで「リストラ」と検索して、いろいろニュースを読みました。 ある新聞のある記事が目に留まったのですが、そこに書いてあった会社のリストラに対しての社員の意見を読んで、いろいろと考えてしまいました。 「経営…
転職の基準・ポイント
50代でやってくる「役職定年」に向け備えておくべきこと
みなさんの会社には「役職定年」制度はありますか？ 役職定年とは？ その名の通り、ある年齢に到達した瞬間に役職から降りてもらう制度で、主に大企業でこういった制度があります。52歳で「管理職お疲れ様」と言われ子会社への出向を…
転職の基準・ポイント
シニア世代の転職における「嫁ブロック」の原因に思うこと
エン・ジャパンの調査で、35歳以上のシニアの転職においても「嫁ブロック」された経験が5割にあり、その一番の理由が年収ダウンということが分かりました。調査結果をさらに細かく見ていくと、いろいろと面白いデータが載っておりまし…
