転職における「情報感度」という大切なスキル
転職で必要なスキルといえば、技術的なスキル、人間的なスキルがあります。 前者の例としては、プログラミングスキル、外注管理ができるマネジメントスキル、プロジェクトマネージャーとしてのスキル、企画立案スキルなど、後者は積極的…
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転職エージェントのワークポートが調査した、退職時引きとめのデータをご紹介します。 退職時に会社からの引き留めにあったことはあるかと質問したところ62.4%が「はい」と答えました。そのうち、トラブルに発展したことがあると答…
今年の流れというか、今後の流れとして大晦日やお正月に無理に営業しないで休むという流れが復活しつつあります。 そこでお休みを取ると、その前後1週間程度は欠員などの緊急事態を除いては、人事部は開店休業状態になります。 そう考…
NIKKEI STYLEの記事「自信満々のミドルがはまる 転職で嫌われる3つの姿勢」を読んで、わたしの経験と照らし合わせてみました。 売り手市場の傾向が強まる中、ミドル世代の転職希望者には「自分はできる人材だ」「売れる人…
エン・ジャパンが調べた「転職のきっかけになったのは、誰との人間関係ですか?」という問いの回答が以下でした。 接するのが難しかった相手は「先輩」(45%)、「同僚」(22%)、「直属の上司」(18%)、「後輩」(10%)、…
SPAの記事『転職20回の男が語る「応募してはいけない企業」の“危険”求人ワード』という、とても刺激的なタイトルに惹かれ、早速アクセスしてみました。どんな方が転職20回もしたのかというと、 今回話を聞いた吉田さん(26歳…
みなさんの会社には「役職定年」制度はありますか? 役職定年とは? その名の通り、ある年齢に到達した瞬間に役職から降りてもらう制度で、主に大企業でこういった制度があります。52歳で「管理職お疲れ様」と言われ子会社への出向を…
エン・ジャパンの調査で、35歳以上のシニアの転職においても「嫁ブロック」された経験が5割にあり、その一番の理由が年収ダウンということが分かりました。調査結果をさらに細かく見ていくと、いろいろと面白いデータが載っておりまし…
転職先を選ぶとき、その会社の「平均勤続年数」を見ることも多いかもしれません。 特に上場企業の場合、その会社の社員平均年齢と、平均勤続年数が記載されています。有価証券報告書で必ず記載しなければならない項目なので、調べると分…
貝原益軒の『養生訓』を読んでいたら、このような言葉を見つけました。 老後は若いときの十倍に相当する早さで日月が過ぎていくのだから、1日を10日とし、10日を100日とし、1月を1年として喜楽し、むだな日を暮らすようなこと…
AIと転職について、過去にこんな記事を書きました。 AIは採用プロセスや面接官の役割を果たすようになり、人事で採用担当している方は気が気でない状況がやって来つつあります。実際、わたしが以前やっていた仕事の部門はAIにとっ…
厚生労働省が発表した「高年齢者の雇用状況(平成29年度)」の資料を読みました。それによると、60歳定年で継続雇用の道(子会社や関連会社への転籍も含む)を選んだ人が84.1%いて、残りの15.9%が転職や起業という道を選ん…