せっかく35歳転職限界説を乗り越えたと思ったら、次にそびえる壁は55歳？先日、役職定年のお話を書きましたが、55歳で迎える壁はいろいろあるようです。SPAの記事『「55歳で人生が“下り坂”になった」現役シニア社員58％が…

DODAが半期に1回発表している、13万人を対象にした転職年齢調査。 ここ2年はずっと転職成功者の平均年齢が上昇していて、この傾向はずっと変わらないんじゃないか・・・すなわち、このブログのタイトルである35歳からの転職も…

このブログで絶賛応援中の、元リクナビ編集長黒田真行さんが提供するキャリアリリース40。 35歳からの転職という「年齢の壁」に挑んでいること、「自分の職歴を企業に打診して期待してくれる企業を待つ」という従来の転職エージェン…

2006年～2013年まで転職サイト「リクナビNEXT」編集長をされ、現在ルーセントドアーズ株式会社の代表取締役の黒田真行氏。先日、直接お会いしてお話を聞いた中で面白かったものを取り上げます！ 35歳から36歳の誕生日を…

偶然にも「35歳転職限界説」について、経営共創基盤プリンシパルの安井元康さんと、キープレイヤーズ代表取締役 高野秀敏さんが文章や切り口こそ違えど、同じような事を言っているなぁと思い、取り上げてみます。 まずは安井さんの3…

先日、日本創生会議が5月に発表した 「2040年までに自治体の半数は若年女性が半減し、将来消滅の可能性がある」 という話が話題になりました。同様に日本全体でも少子高齢化の話や、生産年齢人口（15歳～64歳）も1995年を…

Business Media誠さんの昨日の記事が、ブログ読者の皆様に希望？を与える内容だったので、早速ご紹介です！ どういう調査を行ったかというと・・・ 2007年4月から2013年3月の6年間に、転職サービス「ＤＯＤＡ…

このブログのタイトルでもあります、35歳からの転職についてです。一般的に　『35歳からの転職は不利』　という事が言われます。私の体験談と、私の考えについて何回かに分けて考えたいと思います。 若い候補者が他にいる場合は、や…