みなさんは転職の際、「円満退社」できていますか？
それとも会社や上司への不満が爆発し、スッキリしてから退社するタイプですか？わたしはすべて「円満退社」で、退職しています。これには理由がありますし、意味もあります。
会社側は退社するあなたに興味はない！
- 人間関係が最後までうまくいかなくって・・
- 体育会系な社風が、わたしには合いません！
- 残業時間が多いし、給料も少ないしで・・・
- 上司が使えなくって、仕事になりません！
退職時に本音を言う事で、自分自身はスッキリするかもしれません。「言ってやったぞ！」そんな気持ちで、退職時には晴れやかなことでしょう。これを聞かされる会社の上司や同僚、部下は、どんな気持ちになるでしょうか？
「おめでとう！新天地でも活躍してね！」
「うらやましいなぁ～、この会社から脱出できて。わたしなんて一生この会社だ」
「あの人ずいぶんな事言って辞めていったね。そんな会社に20年もいるんですけど」
「あの人がいなくなるせいで、わたしの仕事は倍になった！」
優しく送り出してくれる人もいれば、そうでない人もいます。もうひとつ、忘れてはいけない事実があります。
会社に残る側は、あなたがいなくなったあとの「新組織」や「新担当」を考えはじめます。あなたがいない未来を見ているので、これから去る人に対しては引き継ぎと送別会ぐらいしか、あなたに対しての興味はなくなっています。転職は寂しいんですが、そういうものです。
すでに興味も示していない相手に、ガツンという意味はあるのでしょうか？送り出す側が未来を見ているなら、退社する側も波風立てずに円満退社して、未来だけを見ればいいと思います。
円満退社で最も大切なこと
円満退社で最も大切なことは、「会社を辞めても、一友人としておつきあいしていきたいかどうか」これに尽きるのではないでしょうか？
会社を離れて初めて、人としてホンネのつきあいができる場合があります。つまらない部署同士の争い、上司として演じなければいけない部分、同僚へのライバル心や嫉妬、こういうものすべてが取り外された状態で会うと、全く違ういい人だった！そんなことって、よくあります。そこから縁が深まった友人がたくさんいます。
本音を言って退職して、自分はスッキリしても、その会社にまだ残り続けるのは上司であり、同僚であり、部下です。あなたが言うそのホンネは、会社に残る人たちへ向けられているのと同じです。これから友人になるであろう人に、そういう事は言いたくないですよね。
「今後、本当の友人になるはずの人への思いやり」
そのために毎回「円満退社」にするようにしています。未来の自分のためでもあります。ちなみに会社を離れても、人として好きになれないし、あの人には二度と会わない場合も、あえて「円満退社」を選択してみてください。
35歳を過ぎると、縁がとても大切になります。あの腹立つ上司や部下、同僚も、数年経って会うと、まるで別人です。その人が意外な会社に転職していて、声がかかることもあります。
その時はムカついていても、逆に計算高く振る舞うことで、その先どんなご縁が舞い込むか、本当に分かりません。わたし自身、そういったご縁に会社を辞めたあとでも恵まれています。
円満退職の分かれ道（リクナビNEXT）
スッキリきれいに円満退職したケーススタディ4つと、ゴチャゴチャトラブルで退職したケースが5つ掲載されています。
わたしが最もお世話になった転職エージェント→ リクルートエージェント
いえいえ、やめそうな社員には興味がない企業は全然マシですよ。
こちらのコメント10, 12, 13あたりをご覧ください。