書類選考でなかなか通らないので、2つの施策を打ってみました。
１．転職エージェントの登録を増やす
２．ハローワークへ再び行ってみる
ハローワークネタはあまり書いてきませんでしたが、失業手当を給付受けていた120日間、他にハローワークで求人検索などなど、最低でも月2回は行ってました。
ところが転職エージェントを使うようになってから、やはり求人の質の違いからハローワークでの求人は辞めていたのですが、この時点で離職1年が確定し、尻に火がついた私はハローワークへ行ったのでした。
求人票は1日10枚まで
ハローワークの求人端末に、希望の地域、年齢、収入、休日などなど入力するのですが、出てくる企業は聞いた事もない会社ばかり・・・・。聞いたことなくても関係ないのですが、なんと言いますか企業名で探している自分がいたりして・・・あぁ、いやだ。
で慌てて職種や勤務地に目をやって、見ていくと変な傾向が。『勤務地が近いと、収入が減る』 通勤時間は少ないほうがいいのですが、それを優先すると収入が半分くらいになってしまいます（涙）
ハローワークには求人制限？というか枚数制限があるんで、10枚きっちり印刷して17社目の応募を探したのですが・・・やっぱりないです。転職エージェントの紹介してくれる会社とは雲泥の差といっても、言いすぎでないかも。
振り向くとおっちゃんが
50歳過ぎたどこか寂しげなおじさんが、ハローワーク職員と話しています。おじさんは必死なのですが、ハローワーク職員の対応がとてもとても・・・・。やはりこの人には相談できない・・・そして求人もなかなかいいのがない・・・17社目はハローワークにはないな・・・。
もうひとりの自分が、『選り好みできる立場か！35歳overで離職1年が過ぎてんだぞ～。でもまだ大丈夫！まだ転職エージェントには見離されてない』 ホントもう訳わかりません。かなり葛藤する事もあるんですよ・・・離職期間がどんどん増えていくと。
ハローワークに来て久々に原点に返った感じがした、ある晴れた日の話でした。
わたしが最もお世話になった転職エージェント→ リクルートエージェント
コメントを残す