大手エージェント（人材紹介会社）とおつきあいした事がある方は分かると思いますが、ものすごい大きな制約条件があります。それは・・・
『ある期間内に内定をもらえなければ、そのエージェントからの人材紹介はうちきり』
ということです。わたしが経験した最短のエージェントは3か月、平均で6か月というところが多いです。
先週あるエージェントから連絡がありました。このブログの左側で紹介しているエージェントさんですが、今回の連絡で、ブログに書いているおつきあいしている期間を1年半から3年半へ変更させて頂きました。ずばり、JAC Recruitment（ジェイ エイ シー リクルートメント） さんです。
登録した時点の会社と今努めている会社は実は違うんですが、あれから3年半・・・まだこうやって仕事の紹介をしてくれるのは、大変ありがたいです。もうひとつこういうアプローチをする人材紹介会社があります、こちらはちょっとご紹介できないんですが、こちらも約4年のおつきあいです。しかも、ここぞっ！っていう、ぴったり案件しか紹介してこない徹底ぶりなエージェントです。
エージェントにもノルマがありますし、我々自身は小売業でいうところの ”単なる商品”だったりします。売れるシーズンに売れるものを準備するのが小売業であれば、人材紹介だって同じことです。売れる人材を、売れる企業へ紹介して、手数料を頂くのがエージェントの仕事です。
でこのはなしのオチですが、向こうからのアプローチ → わたし折り返す・・・・以上・・・ で実は何も進展してないんですが、よしとしますかね。
公式サイト：JAC Recruitment（ジェイ エイ シー リクルートメント）
わたしが最もお世話になった転職エージェント→ リクルートエージェント
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