リクナビNEXTを使って自分で応募し、書類選考をなぜか通過。その後1次面接終了後に、こんなメールが来ました。
『転職苦労人さんのキャリアの評価がすごく高く、弊社と致しまして大変苦慮しております。ご都合はいかがでしょうか？』
合否が分からない新手の人事の試し方か？と思いながら、前向きに考えている旨を伝えたというのが前回までです。
目次
どうやら1次面接は通過
前回の返事がいちおう正解だったようで、次の役員面接の日程連絡がきました。ところが役員のスケジュール調整が長引きます。なかなか連絡がきません、1日、2日、1週間・・・、けっこう待たせてくれます。さすがに1週間経過した時点、しびれをきらしこちらから催促をして、役員面接が決定です。
わずか30分の役員面接
副社長2名と人事の方、そして私の面接です。この日の前に調べられる限り、ネットで情報を収集しました。副社長の顔は一応ネットで出ていたので、これはラッキーと喜びました。もう1名の方は、見たことがありませんが、まぁいいでしょう。質問はこれまた普通な質問で、淡々と面接は進んでいきます。25分ぐらい経ったところで、
『転職苦労人さんから質問は？』
ときました。ここからは空気を読みます・・・・、なんか人事の方も役員の方も早く終わりたいような雰囲気です。なぜそう感じたかは分かりませんが、なんとなくです。質問はいっぱいあったのですが、2つ程度でやめました。
役員面接の結果は？
『転職苦労人さんを高く評価していて、広く活躍頂きたい』
というメールが来ました！やったぁ～、これで内定だぁ～！役員から評価もらえたら、そりゃぁ・・・でもここからが長かったのです。役員面接終了後、またメールが来ました。タイトルが
役員面接の件
え゛～、この前やったのに、役員面接。またやんの？これが最初に叫んだ言葉です。確かに社長にはまだあってないし、2回目という事も考えられます。とりあえず都合のいい日を知らせると、どうやら条件確認や質問タイムを設けてくださるとのこと。
これはかなりうれしいと思う反面、これぐらいの段階まで面接が進むとどうしても、『内定』 という言葉を口頭ベースでも文字ベースでもいいので、欲しいのです。しかし、それらしき言葉も文字も見当たりません・・・（泣）
ちなみにこの前の25社目も一応内定をもらったのですが、内定という言葉を使ったのは本当に最後の最後でした。条件確認みたいなことをしていても、どこか不安でいっぱいなのです。
初の給与交渉
行ってみると、前回の役員面接と同じ役員と人事の方がいました。で条件確認を始めたのですが、実はわたし、今まで自分で条件交渉したことがなかったんです・・・・35歳過ぎてはじめてですよ・・・。今までは、エージェントにおんぶにだっこだったので、この修羅場を体験したことなかったんですね。次回に続きます！
わたしが最もお世話になった転職エージェント→ リクルートエージェント
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