「1件の求人には、平均27人のライバルがいる！」 これは先日行われた「35歳からの転職ナイト」で、元リクナビNEXT編集長でキャリアリリース40の代表黒田真行さんが言った言葉です。この数字にDODAのこの数字を当てはめて…

NHK Eテレ　ピース又吉さん司会の「オイコノミア」の内容が、このブログ向けの内容だったのでご紹介します。 「転職時代の天職探し」 9月14日（月）午後10時～10時45分 ということで、番組の告知をこの時点（直前過ぎで…

そして自分が、世間でいうところのジョブホッパーに当てはまりそうだと思う人や、一度でも転職回数を理由に“お祈りメール”を受信したことのある人は、ジョブホッパーこそキャリア開発のモデルであるということを、ご一緒に、身を持って…

リクルートエージェントの転職世論調査の中で、転職先を決める優先項目の第3位に 「社風」 があります。（ちなみに1位は勤務地、2位は年収） その社風をどうやって見極めているかというと、面接官の印象という答えが1位。この調査…

転職するかどうか迷う・・・ 職場の同僚に相談したら、漏れてしまうかもしれない。でも転職エージェントに登録する段階でもない、そんな微妙な時期ってありますよね？そんなときは転職経験のある 「友だち」　が意外と役に立ちます。 …

今まで5つの会社で働いてきたのですが、すべて自分にぴったりな会社であったか？ と考えると、決してそうではなく中には苦労した会社もありました。 会社のルールが異様に多い会社 わたしが最も合わなかった会社は、会社ルールが異様…

一般的に離職期間が長くなれば長くなるほど、次の会社の内定が遠のくと言われています。わたし自身も1年3か月離職中の転職活動の後半は、その遠のく感じを体感しました。 一方で採用する側を経験してみて、この離職期間が長いというの…

エン転職コンサルタント172名のアンケート「転職すべき人・現職にとどまるべき人」の結果を細かく見ていきます。転職すべきでない人って、どんな人の事なのかを引用しながら、コメントを加えます。 ・キャリアアップの努力をせずに、…

よく「35歳限界説」という言葉が昔から耳にするけど、その35歳オーバーで大学業界への転職に挑まれた方のブログ。大学業界は基本的に未経験者ウェルカムなので、30歳未満を応募条件にするところも多く、35歳というのはかなり年齢…