駅でゲットできていたフリーペーパー「R25」も、いよいよWEBへ移行することになりました。最終刊に載っていた、タレント・ヒロミさんのインタビューが、「会社員としてのこれからのあり方」に通ずる内容だったので、取り上げます！
まず共感したのが、「自己プロデュース」のお話です。ヒロミさんはこう言ってます。
芸能人って、自分なりのキャラクターで勝負していかないといけないでしょ？食いしん坊キャラとかおばかキャラとか、自分で作ってそこを伸ばすっていう
引用元:R25 9/24-9/30
さらにこう続きます。
一般の仕事もそういう部分を自分で作っていかないと。自分をどういう社会人としてプロデュースするのか。（一部略）芸能人って、基本は個人事業主だからそこのところの意識は誰しも高いと思う。サラリーマンでも自分自身を演出していくのが大事だと。
引用元:R25 9/24-9/30
フリーランス経験がある人ならばまだしも、会社員生活だけだどあまり自分をプロデュースと言われてもピンときません。しかし、この意識は転職でライバルに勝つためにも必要だし、自分の市場価値を上げるためにも必要なものです。one of them では、だめなんです。
「自分はプロデュースできている」と会社員が勘違いしていること
差別化に一生懸命になる人はいいのですが、2つのことで「自分はプロデュースできている」と勘違いする人がいます。ひとつは社名。トヨタに勤めているから、わたしの会社は一部上場企業だからと。
もうひとつは役職。自分は部長だ、自分はマネージャーだ、リーダーポジションだ・・・タイトルなんてコロコロ変わります。どちらも自分のプロデュースには全くなっていません、環境が変われば消えてしまうものです。
テレビのおバカキャラたちを見てると、
「この人、ホントバカだな・・・」
って、下に見てしまうことがありますが、実は上も上。自分のキャラクターが分かっていて、他の芸能人と差別化するべき場所を見つけ、それを演じています。ただのバカで勝負しても、他にもたくさんおバカキャラはいる。でも、その中でも差別化しないといけないので、違うバカは何かを考えています。
おバカキャラブームってありましたけど、あの人たちは割とふつうですよね、今。歳を重ねるごとに、自分自身を変化させているわけです。市場に敏感に反応しながら、自身をカスタマイズしていってます。芸能界は、明日にも仕事がなくなる世界。どうやって他の人と差別化するかのスキルは、会社員の何百倍です。
会社員は組織の中にいるし、一度ポジションも決まればしばらくは変化しません。しかし、変化しなくても、いきなりのリストラということはよくあります。そう考えると、ヒロミさんのいう自己プロデュースって、会社員にもとても大切なことですよね。自己プロデュースできなければ、リストラ後の生活は保障されません。
もうひとつ、ヒロミさんのこの言葉が面白かったので、引用して終わります。
雇う側と働く側の全員がプロ意識を持っていると、”8時間拘束しているから給料がいくら発生する” ということじゃなくて、”拘束している8時間でこんな仕事を達成した”っていう・・・”職場に居る” のか ”職場で働いているのか” の違い。
引用元:R25 9/24-9/30
歳を重ねる程忘れてしまう、1日8時間の価値。職場に居るのではなく、働いている人材でずっとありたいですよね。そのための自己プロデュースです！
わたしが最もお世話になった転職エージェント→ リクルートエージェント
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