今日は題して 『わたしを勇気づけた50歳の方の転職ばなし』 です。この話を聞いてわたしと同じように勇気づけられる方がいれば、かなりうれしいです！
その方とわたしの関係
その方（Aさんとします）とわたしは以前同じ職場につとめていて、同じチームで仕事してました。Aさんには大学に通う息子さんがいて、Aさん自体はもう50歳を過ぎています。会社を辞めてからというもの音信不通だったのですが、偶然ある場所で再開し（かなり奇跡的に）、そこから再びメールや電話でのおつきあいが始まりました。
Aさんのふしぎ転職話を聞く
Aさんは45歳以降でも、なぜか次々と仕事が決まります。Aさんは管理職経験がないので、いわゆる普通の方です。リストラにあった経験もあり、いわゆるバリバリビジネスマンというわけではないんです。それがどうにもこうにも不思議だったわたしは、
私：『45歳以降で3回も転職成功する人って、世の中そうはいないですよ？何かコツってあるんですか？？』
Ａ：『これと言ってコツはないよ、ただひたすら転職サイトやコネを使って応募するだけ』
私：『今回はどうやって転職先を見つけたんですか？』
Ａ：『ＤＯＤＡ』
え゛・・・、あのDODAですか？わたしのDODAというサイトのもつイメージは20代後半～30代前半を中心を相手にした求人多数、それが50代でDODAってそんなのあるの？？ってわたしはただただ驚いてしまいました。
Ａ：『社長と社員との世代差がかなり空いていて、その中間を埋める世代と人材を探していたみたい』
なるほど・・・そんな求人もあるんだぁ・・・応募してみないとホント分からないよなぁ～
私：『その前もDODAでした？』
Ａ：『友達に紹介してもらったり、そういう時もあったよ。アルバイトもいろいろしたよ』
Ａ：『転職苦労人（わたし）さんは45歳までは楽勝だよ、仕事見つけられるよ！俺よりキャリアしっかりしてるし』
私：『そ、そうかな？わたしは次で6社目になるし、社会的にはジョブホッパー（転職を繰り返す人）でだめじゃないんですかぁ？？』
Ａ：『そんなの楽勝！35歳から厳しいとかいうけど、50歳の自分から見れば全然若い。悪いけど50代はもっと転職活動がきついから、今思えば35歳の壁とかってなんだろって感じ』
Ａ：『大企業はこの歳だと無理だから中小企業に絞っているけど、中小の方が自分にはあってるかな』
私：『わたしも大企業は向かないって、だいぶ歳をとってから分かりましたよ～』
とにかく感心しっぱなしのわたしだったんですが、結局はこういうことではないのかなと。
『転職に年齢は関係ない、自分自身の中で勝手にハードル上げて転職できないと思っているだけ』
ブログを長く読んでいる方なら、また出た！この言葉って思われるかもしれません。そんな私も転職活動中なので、タイムリーに勇気をもらいました。転職活動の壁にぶつかったら、身近な40代後半から50代の人に相談してみてください。壁を乗り越えられるかも・・・・
わたしが最もお世話になった転職エージェント→ リクルートエージェント
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