「冬のボーナスをもらったし、さて転職活動を年末年始にしてみようか？」
昨年はパソナキャリアさんが、年末年始に転職活動するのは30代後半が多い！というアンケート結果を発表しました。年末年始に転職活動する人の特徴としては、
- まとまった休みがとれない製造業の人
- 流通・サービス業は年末年始もお仕事という人が多いので、併せて活動をする人
- 1月～3月という年間で求人数が最大になる時期を狙う人
- 期首となる4月入社をターゲットに転職活動する人
1と2はパソナキャリアさんが発表したもの、3と4は今までこちらのブログで取り上げてきたことなんですが、年末年始は企業活動は停止するので具体的な活動というよりかは、作戦を練る期間という方が多いです。
わたしは2月入社（今まで5社中3社が2月入社）というのが一番多いのですが、流れとしては
・12月のボーナスをもらった直後に辞表を提出
・年明け早々に社内で公表され
・1月末～2月で有給消化を実施して
・2月中旬から下旬に入社
こんな感じです。なので転職活動のピークは10月、11月頃で、年末年始は辞表を出してすっきりして、転職旅行をどこにするかを検討している事が多いです。
今年も年末年始の過ごし方調査をいろいろと調べてみると、マクロミルさんがやってました。今年は9連休といつもよりも長いお休みなんですが、消費税アップの影響でしょうか？出費を伴う外出予定がないという人が半分以上という寂しい結果が出ています。
冬のボーナスが昨年より増えたという人が3割もいるのに、近場の外出や外食で済ます人が多いのはやはり物価の上昇が賃金の上昇より大きくてついて行かないということでしょうか？
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