転職活動で最も重要な転職エージェント（人材紹介会社）についての解説です。
私の転職活動の95%以上はこの転職エージェントを使い、残り5%が自己応募です。意外と知られていない転職エージェントについての解説です。
目次
転職エージェントとは？
転職活動を支援してくれる代理人のことです。 メジャーリーガーが入団の際、球団を決定したり、年俸の交渉をしますよね？でも選手本人が交渉をするかというと、そうではありません。英語が得意でなかったり、メジャーリーグ特有の交渉など、分からない事が多いわけです。 選手の変わりにエージェント（代理人）が、交渉をしてくれます。
これを転職に置き換えると、転職エージェントが企業との面接の設定や書類応募、給与交渉などをしてくれます。履歴書や職務経歴書の作成、添削もしてくれます。
「会社の仕事が忙しくて、いちいち履歴書を書いてられない！企業と直接、面接の日時設定する時間がない！」
こういった状況になる方って多いと思います。忙しさを理由に転職活動をずるずると先送りするという事は多く、本当はイヤで会社を辞めたいのに辞められないまま3年が経過してしまった・・そんな人にこそ転職エージェントを使って欲しいのです。
転職エージェントって、有料？無料？
転職エージェントって、お金がかかるんでしょ？
そう誤解している人が意外と多いんです。実際は転職エージェントに対しての支払いはありません、無料です。ボランティアなのか？と言えば、そうではありません。内定をもらった企業から、あなたの年収の30%程度を報酬としてエージェントがもらう仕組みです。
転職エージェントはどうやって登録したらいいの？
具体的にはインターネットでの応募から始まります。転職エージェントは星の数ほどあり、
・大手転職エージェントでの登録
（リクルートエージェント、JACリクルートメント、ワークポートなど）
・特化型エージェントでの登録
（クリーデンスなど）
・外資系エージェントでの登録
・中小転職エージェントでの登録
ひとことで転職エージェントと言っても、それぞれにメリット、デメリットが存在します。例えば大手転職エージェントですが、やはり求人数の多さが特徴です。反面登録者も多いので、1企業への応募に登録者同士の争いが生まれます。応募する前の企業内審査で落される事もあります。
逆に中小転職エージェントは争いがないので、簡単に応募ができます。ものすごく企業とパイプが太い中小の転職エージェントがいたり、逆にマイナー過ぎて話にならないというケースもあります。
ネット上で登録すると審査が行われ、登録可能な人には遅くとも3日以内には電話がかかってきます。若いほど有利で、35歳以上でも登録は十分に可能です。但し紹介される求人数が少ないです。登録が完了すると、実際に転職エージェントのところへ行って面談、即求人の紹介があって、転職活動が始まります。
転職エージェント・ワークポートさんの面談室↓
転職活動を実際にサポートしてくれる人
転職エージェントに属する社員を、CA（キャリアアドバイザー）と呼びます。実際のやりとりは、このキャリアアドバイザーと行います。求人の紹介、面接日程のアポ、履歴書・職務経歴書の添削や準備、悩み相談などなど、なんでもしてくれます。
さらに細かいことは、このブログの他のエントリに書いてあります。実際の体験談なので、参考にしてみてください。ひとつエントリをご紹介します。
わたしが最もお世話になった転職エージェント→ リクルートエージェント
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