「転職したばっかりの人」最強説！
「一から職場仲間と信頼関係を作っていく」 これは本当に大変です。最初の頃は何を言っても、何を提案しても総スカンです。信頼と実績がない状態なので、なかなか聞き入れてもらえない時期がしばらく続きます。 転職直後の人だけが言え…
入社後のコツ
入社後のコツ
入社後のコツ
35歳からの転職
【平均年齢】何歳になったら「課長」や「部長」になれるのか？
ここ数回ご紹介しているリクルートワークス研究所のデータ 「人材マネジメント2013」 を見ると、東証一部上場企業238社の課長相当の役職に昇進する平均年齢は40.61歳なんだそうです。部長はというと、47.83歳。 「3…
35歳転職限界説
一部上場企業238社の正社員年齢分布ってどうなっているの？
先日、日本創生会議が5月に発表した 「2040年までに自治体の半数は若年女性が半減し、将来消滅の可能性がある」 という話が話題になりました。同様に日本全体でも少子高齢化の話や、生産年齢人口（15歳～64歳）も1995年を…
働き方
大企業にありがちな 「年次管理」 というしくみが嫌い！
今日はリクルートワークス研究所が発表した、「人材マネジメント調査2013」の中から面白いと思ったものをピックアップしてご紹介します。 人材マネジメント調査とは？ ”東証一部企業の人事の実態を可視化する” 事を目的とした調…
面接のコツ
部署異動が頻繁に繰り返される会社って？
ジョブローテーション 日系企業で特に大きな会社で行われるこの制度ですが、転職組や外資系企業から見るとどうもなじまないこの制度。 ・人材を育成するため ・組織を活性化させるため という理由で部署異動をさせるのですが、新卒か…
働き方
「転職回数」 が多いと悩む人への大切なメッセージ
先日、「自己啓発」 本を何冊も買ってしまう人へという記事を書いて、仕事で悩む人に対して「悩みの原因」を真剣に追求しないと、麻酔薬でしかないという事を書きました。今回もそれに近いおはなしです。アランの 「幸福論」 に、この…
働き方
こんなのアリ？いろんな会社の「ご褒美・ボーナス制度」
オイコノミアネタの2回目です、経済学で 「やる気」 を引き出すという内容でした。 仕事場を楽しく！ 離職率が年間28%から4%まで下がった そう話したのは、サイボウズ青野社長。仕事場を楽しくということで、取り組んだのが…
面接のコツ
「会議のやり方は会社の文化を反映している」 ので面接で確認してみよう！
「Amazonの会議は30分の沈黙から始まる」 アマゾンでは最初の30分で会議資料を熟読して、最後の30分で質問攻めという会議の進め方をしています。「会議」 の進め方って、会社の特徴であったり、仕切る人（リーダー）の特徴…
書類選考のコツ
【書類選考】 「履歴書の証明写真」 を見ている時間に20%も費やす！
ライフハッカーさんが元ネタになりますが、10週間にわたる研究で30人のリクルーターをチェックしたところ、履歴書チェックの20%の時間を「履歴書の写真」に時間を費やすという研究結果 が明らかになりました。これは海外ネタです…
転職の基準・ポイント
離婚と会社を離職することの関係を経済的な視点で見てみるとどうなるか？
NHK Eテレ「オイコノミア」を見た事ありますか？ ピース又吉さんと大阪大学の大竹特別教授の経済学の番組ですが、今回のテーマは「こんな会社で、働きたい！」でした。その中で面白い！と思ったものを取り上げます。 「経験財」と…
転職の基準・ポイント
「風通しがよい・社員の士気」 が高い企業ランキング結果から分かること
月～金の朝7時の情報番組 TOKYO MXテレビの 「モーニングクロス」 。 横並びな民法キー局と違って、変わったテーマを取り上げてくれるのでよく見るのですが、ゲストの江上剛さんが紹介してくれた「風通しがよい＆社員の士気…
転職の基準・ポイント
「恐ろしく狭い範囲で仕事探し」している方の「視野を戻す」方法
転職活動をしていると、狭い範囲でしか仕事検索を行わなくなっていきます。これは時間が経てば経つほど、落ちれば落ちるほど、歳を重ねれば重ねるほどその傾向は強まって、第三者から見ると、 「もっと他にもお仕事がもっとあるのに・・…