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転職 反対転職の基準・ポイント

【リアルな転職の実態②】あなたの転職に最も反対した人はだれ?

2014.04.03 転職苦労人

リクルートエージェントを運営しているリクルートキャリアの「転職世論調査(27ページの資料)」の第2回です。 今回の転職活動では何社応募されましたか? 全世代で最も多かったのが、10社。世代別で最も多いのが、25歳以下は実…

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【リアルな転職の実態①】転職活動をしようと思った理由は?

2014.03.31 転職苦労人

リクルートエージェントを運営しているリクルートキャリアの「転職世論調査(27ページの資料)」がとても興味深いものだったので、数回に分けて見ていきたいと思います。 みなさんお忙しいので27ページをギュギュっと要約、なおかつ…

大企業 中小企業転職の基準・ポイント

「大企業」 と 「中小企業」 の転職メリット・デメリットってなに?

2014.03.27 転職苦労人

「中小企業から大企業へ転職できますか?」 妙な質問だなぁ~ って思いますが、こういう疑問を持っている方が多いのも事実です。もちろん答えは “YES” なんですが、条件がいろいろとあります。大企業だ…

はじめての転職転職の基準・ポイント

「はじめての転職」 を国が後押ししてくれる

2014.03.24 転職苦労人

ランチやカフェ、飲み会で 「もー、今の会社って本当にあり得ない!」 「給料安すぎ!」 「残業多すぎ!」 と、ひたすら愚痴る人っていますよね?聞きたくなくとも聞かされるので、そういう時は心の中で、 「愚痴ってるくらいなら、…

キャリアアップ働き方

キャリアアップ転職の本当の意味とは?

2014.03.20 転職苦労人

転職しようと思ったきっかけは、何ですか? と聞かれ、 「キャリアアップのためです」 という、ド定番な答えありますよね?ビジネスパーソンは 「キャリアアップ」 は当然! と言います。(日本経済新聞を読んでいて当たり前!的な…

部署異動働き方

3月は「まさかの部署異動」がありますが、それはチャンスです!

2014.03.17 転職苦労人

4月から新年度という会社が多く、3月にはすでに新しい役職、部署といった内示を受けていたり、新会社へ転職が決まっていて、新たにスタートをきるという方も多いと思います。 まさかの部署異動 「なんで自分がこんな部署に!」 「な…

JACリクルートメントJACリクルートメント

【記録更新】久しぶりにJACリクルートメントから求人がきた!

2014.03.13 転職苦労人

2009年11月にエージェント登録をした、JACリクルートメント。あれから約4年半が経過した2014年3月に、求人紹介の連絡が突然、電話で来ました! わたし自身のJACさんへの登録内容は2社前の状態で、今回改めて更新させ…

転職エージェント転職エージェントの選び方

転職エージェントからさらにいい求人もらう 「裏ワザ」 とは?

2014.03.10 転職苦労人

転職エージェントから求人を紹介された際、 「あれ?この求人は、わたしとアンマッチだな」 そう思う事って、よくありますよね?こういう場合、 「せっかく頂いた求人ですけど、条件が合わなくって・・・」 と言って、転職エージェン…

転職 送別転職決定後のコツ

【転職者の送別会】 こんな「いい送別・悪い送別」 があった!

2014.03.06 転職苦労人

3月は送別会シーズンですね! 今までお世話になった方に対して感謝の気持ちを示したり、逆に自分自身が見送られる立場になったりと様々です。今日は、今までに参加したたくさんの送別会の中で、「いい送別」「悪い送別」について、お話…

働き方

【国民世論調査より】何が人生において大切か、年齢や時代とともに変化していく

2014.03.03 転職苦労人

内閣府が、平成25年6月に「国民生活に関する世論調査」というものを発表しました。この中で、「生き方・考え方について」という項目があり、世代別・時代別に推移を見ていくと、 「何が人生において大切か、年齢や時代とともに変化し…

経験者採用35歳からの転職

「経験者採用」 という当たり前の発想で大失敗してしまうのは?

2014.02.27 転職苦労人

「経験者求ム!」 ”ム” の字がなぜかカタカナで表記される事って、多いですよね?どうでもいい事を考えつつ、「経験者求む」についてのお話です。 「経験者」 を採用すれば安全という思いこみ 採用の勉強していた時、ある本にこの…

オーバースペック35歳からの転職

優秀過ぎて不採用?40代転職で起こる「オーバースペック」とは?

2014.02.24 転職苦労人

「オーバースペック」というと、やたらと性能が過剰すぎる日本製品のことを指す言葉で使われます。転職市場でもよく使われる言葉であり、特に35歳以上で転職する人に使われる言葉です。反対語としては、「アンダースペック」という言葉…

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