「怖い物見たさ」 というコトバがあるように、怖い物を ”あえて” 見たくなるという人間心理があります。転職先の怖い物とは、会社がブラック企業であるかどうかです。パワハラ、離職率が異様に高くないか、休みが異様に少ないなど、…

どんなにスペシャルスキルを持っていても、求人がないことには次の会社は見つけられません。リーマンショックのような時期に再び突入してしまったら、途端に求人は激減します。年収だって、景気に左右されてしまって、転職してもさほど伸…

外資系転職エージェントのヘイズ・ジャパンさんが、2016年の転職市場トレンドについて発表しました。それによると、2016年度のキーワードは、「マルチスキル人材」。これはどう意味でしょうか？ マルチスキルというぐらいなので…

1年間で求人が最も多いと言われている3月まで、残り3か月。内定をもらうのに最低2か月～3か月かかること、年末年始は企業がお休みに入ってしまうことを考えると、ここで転職活動をしておかないと最大のチャンスを逃すことになります…

「両立」という言葉の意味を改めて調べると、こうありました。 二つの物事が同時に支障なく成り立つこと。引用元：http://dictionary.goo.ne.jp/leaf/jn2/232851/m0u/ この「両立」と…

「1件の求人には、平均27人のライバルがいる！」 これは先日行われた「35歳からの転職ナイト」で、元リクナビNEXT編集長でキャリアリリース40の代表黒田真行さんが言った言葉です。この数字にDODAのこの数字を当てはめて…

NHK Eテレ　ピース又吉さん司会の「オイコノミア」の内容が、このブログ向けの内容だったのでご紹介します。 「転職時代の天職探し」 9月14日（月）午後10時～10時45分 ということで、番組の告知をこの時点（直前過ぎで…

そして自分が、世間でいうところのジョブホッパーに当てはまりそうだと思う人や、一度でも転職回数を理由に“お祈りメール”を受信したことのある人は、ジョブホッパーこそキャリア開発のモデルであるということを、ご一緒に、身を持って…

リクルートエージェントの転職世論調査の中で、転職先を決める優先項目の第3位に 「社風」 があります。（ちなみに1位は勤務地、2位は年収） その社風をどうやって見極めているかというと、面接官の印象という答えが1位。この調査…

転職するかどうか迷う・・・ 職場の同僚に相談したら、漏れてしまうかもしれない。でも転職エージェントに登録する段階でもない、そんな微妙な時期ってありますよね？そんなときは転職経験のある 「友だち」　が意外と役に立ちます。 …

今まで5つの会社で働いてきたのですが、すべて自分にぴったりな会社であったか？ と考えると、決してそうではなく中には苦労した会社もありました。 会社のルールが異様に多い会社 わたしが最も合わなかった会社は、会社ルールが異様…