人生初のリストラの瞬間 「明日から会社に来なくていい！」

つい先日ですが、突然会社で全社会議が開かれました。内容は一切明かされず、何か分からないけど社員が続々と集まってきます。久々に顔合わせするメンバーもいて、談笑しながら会議開始を待ちます。

定時になると会議が始まり、社長はとても悲しい声・表情で、役員の報酬カット、リストラの実行を宣言しました。さてリストラはいつから始まるのだろうか・・・・と思っていると、会議終了直後、デスクの電話が鳴ります。

『ちょっと会議室にきてもらえる？』

なんだろうと思い、会議室へ行くと上司がひとりで座ってこちらを見ています。

私：　『なんの話ですか？』
上司：　『あなたはリストラ対象になってないけど、あなたの部下が対象になりました』

えっ？突然何を言い出すの？何も聞いてませんけど？リストラというのは突然やってくるという事を聞いた事がありますが、今それが目の前で起ころうとしています。

私：『あまりに急ではありませんか、それってここで何か言ったら方針は変わるものですか？』
上司　：『何も変わりません』
私：　『・・・・・』

言葉もなく席に戻ると、その部下が待っていました。さすがにドキッとしましたが、ここはなぜか冷静をよそわないとと思い、

私：　『何、どうしたの？』
部下　『ちょっと・・・』

会議室をとってじっくり話すことになりました。よく聞くとこのリストラは即日実行ということで、明日にはもう会社に来ないというのです。そんなむちゃくちゃな事って許されるのか、ネットで調べるとこれ許されるんですね。

会社による「解雇通告」は、30日前の予告（30日未満の場合には、その不足日数分について、平均賃金を支払うことが必要）といった法的手続きが必要になります（労働基準法第20条）

以前リストラのあった会社にいた時は、ここまでひどくはありませんでした。あまりの事で言葉もありません、ニュースでしか見たことない光景が今現実に。数日前の話ですが、未だに精神的ダメージがあります。こういうご時世ですから十分起こりうることかもしれません。

リストラにあった当事者の気持ち

今回のこのリストラで、私はいろんな人たちの立場や思いを知ることになりました。まずはリストラされた当事者ですが、心情はおだやかでないはずですが、どこかすっきりしているというか、達観しているように私は見えました。

下された結論に対して、どうあがいても無駄。合法的だったかどうかという視点で会社に対して行動を起こしてもいいが、結局はその先を見据えるというところがポイント　と妙に冷静でした。全員が同じかというとそうではなく、結論を聞かされそのまま会社を去る方もいました。

次にリストラを言い渡す側です。これはつらいです、決断を自分でしたわけではない、でも管理職として言わなければならない・・・こんな経験はしたくないですね。最後に残ったメンバーですが、この人たちは士気がものすごく下がります。次は自分か？と怯える人もいますし、会社に対して激しく憤りを覚える人、会社とは今後一定の距離をとろうとする人、様々です。仕事量も異様に増え、自分のキャリアプランもガタガタです。

このあとリストラ対象者以外の優秀なメンバーが抜けていくと予想されます。が、このご時世なので、なかなか行動できないという感じもあります。リストラに至った理由は判断できますが、それにしてもあの会社・・・・ダメです。今までいろんな会社を経験してきましたが、最もはずれです。でも自分で選んだところだからなぁ・・・・

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