「40歳からの転職」で1つだけ注意しておかないといけない事とは？

日経ウーマンオンライン女子部にあった、「40歳、これからの人生を考える」という ”お悩み” 記事を読んで、改めて「40歳からの転職」について、考えてみました。

「40歳、これからの人生を考える」という記事の要約

”りんちゃん”　という、40歳女子。未経験の職種にチャレンジという転職活動をしたものの決まらず、失業手当給付リミットが近づいたため、やっぱり今までの経験を生かした仕事にするか迷っている。親の介護も身近に感じるようになり、やりたいことよりも、経済的安定をとるか悩んでいる
元記事：　http://joshibu.nikkeibp.co.jp/thread/show?id=9830?ref=top-shin

”40歳”　を感じる瞬間

40歳の誕生日を迎えると、給与明細に「介護保険料」が追加されます。「来たか～、40歳」　そう思う瞬間のひとつです。ちょっと前に40歳ネタで話題になった、「説明しよう。40歳になるとは、こういうことだっ！」という記事にもありますが、「持久力、瞬発力が落ち、死を意識する瞬間が増える」　のも40歳です。

若い世代から見ると、40歳は結構やばい歳に思えます。「40歳までに何とか」 そんな風に見がちです。でも諸先輩方から言わせる40歳は、「まだまだ若い！」のです。

「40歳からの転職」はハンデだらけでも自分主体！

以前、45歳以降で3回転職に成功した友人の話を書きました、また地方のハローワークに行って、70歳の仕事を探した私の体験談 も書きました。どちらの話にも言えるんですが、「40歳からの転職は思っている以上に、何とかなるもの」ということです。

りんちゃんさんのような、未経験職種へのチャレンジの壁、求人数の激減、希望年収に届きにくいなどなど、ハンデは数えればキリがないんですが、それでも「何とかなってしまう」んです。自分主体で考えられる以上、「何とかなる」んです。でも、自分主体で考えられないものが、ひとつだけあります。

現実が見えてくる　”親の介護”　という恐怖

先日のNHKクローズアップ現代で、丸紅（社員4000人）の40代～50代に実施したアンケートは衝撃的な数字でした。

40代～50代で、現在介護している人は11％。これが2016年（3年後）に「介護する可能性がある」と答えた人が、84％もいたのです。これって、すごくないですか？？

「介護による離職」のリスクを意識しないといけないのが40歳です。突然訪れるその日のために貯金をしておく、サラリーマン以外の収入源を作っておく、民間の介護保険に加入してみる、無駄な借金は作らないなどなど打つ手はいっぱいあります。

「介護」という現実に比べれば、自分主体で転職活動できるというのは幸せです。リクナビNEXTの検索キーワード、第1位はずーっと、「40代」　ですから。多くの方が転職活動なさっていますので、介護というリスクヘッジをしながら、ポジティブにいきましょー！

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