
働き方


安定を捨てて、1歩踏み出すことの難しさ

仕事の悩みを相談する相手は「大変だよ」と言わない人

時短勤務へのやっかみが「資生堂ショック」の一番の原因だと思う

長いミーティング時間は、決裁者の心次第

仕事ができない・使えない、リストラされても 「その評価」 は間違い

シェアな世の中になったのに 「ワークシェアリング」 だけは進まない

35歳をなんとなく過ごしていると、60歳以降で圧倒的な差が生まれる

「部長みたいになりたくない!」 会社員が 「デジタルハリウッド大学院」 で学ぶきっかけに共感

「人生にムダなことなんて、何ひとつない」を転職で考えてみる!

そのマネージャーという地位は他社でも通用する地位ですか?
