転職会議というサイトで、なかなか得られない入社前の企業情報を得るということを書きました。そのサイトを運営しているのが、株式会社リブセンスです。社長の村上太一氏は25歳で、国内における史上最年少上場社長で、WBSなどにも出演されていました。かなり優しいやわらかい感じの方です。このリブセンスが運営しているのが、ジョブセンスリンクというサイトです。
ジョブセンスリンクはたびたびメディアでもとりあげられていますが、今までの転職サイトと大きく違う点があります。ここが株式会社リブセンスの躍進のカギにもなっています。
求人広告の掲載料は採用が決まれば課金、さらに最大10万円というお祝い金付
今までは広告枠に対してお金を支払うので、企業も求人募集する際にはコストがかかります。ジョブセンスリンクは、あくまで採用が決まればということで、企業も求人広告を気軽に出すことができます。
求人広告の右上に、こんな画像の感じで、いくらお祝い金がもらえるかが書いてあります。これが結構気になるんです・・・
「ジョブセンスリンク」 を使ってみての感想
まずは求人の幅がすごく広いです、ハイランク（上場企業や高年収）の求人もあれば未経験可というのもあり、年収レンジもかなり広いです。ハローワーク採用情報というのがあり、提供元のハローワークも分かるので、ハローワークを使って求人を探している方はこちらでも見ることが可能です。（ハローワークpediaという機能）
スカウト機能もありますので、他の転職サイトと遜色ないです。わたしの場合は職種がすごくせまい人間で、ある程度どこを目指すか決まっているので、そういうタイプの人にはちょっと求人の幅が広すぎるかなぁ・・とも思います。
メディアへの露出も多いので、人事担当者がジョブセンスリンクを選ぶケースが今後増えてくると思います。そういう意味で注目の転職サイトと言えます。
転職ナコウドサービス（電話無料登録）も同時に行っています、そちらに関しては下記に詳しく書きましたのでご覧ください。
わたしが最もお世話になった転職エージェント→ リクルートエージェント
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