リンダ・グラッドンさんの新刊「LIFE SHIFT」を読み終えました。
こういった未来の働き方を示す本が好きで、「Amazon GO（レジで行列や支払いをせず、そのまま店を出てもきちんと決済される）」のようなテクノロジーの発表は、今後も次々と登場すると思われます。コンビニ店員さんの未来像が見えつつ、オーナー側は人件費削減につながると喜んでいることでしょう。
本の中にあった、3つのステージのお話が面白かったのでご紹介します。
目次
エクスプローラー
探検者と訳されるこのステージは、自分という存在の境界を広げ、固定観念から脱却するような人たちです。様々な可能性を試すこのステージは、若いときだけだと思われがちですが、40代半ばや70代以降でもこういったステージが今後は現れると予想されています。
35歳に到達する前に、キャリアを勝手にFIXしてしまう企業、あるいは自分自身とは対照的な考え方ですね。
インディペンデント・プロデューサー
自分自身で小さなビジネスを起こす人を指します。永続的な企業を作るのではなく、一時的なビジネスでも構いません。失敗しても深刻な結果にならないレベルなので、とにかく実践をします。無形資産（評判やスキル、知識）が身に着くので、未来の仕事にもつながるといいます。
ポートフォリオ・ワーカー
異なる種類の活動を同時におこなうのが、ポートフォリオ・ワーカーといいます。年齢に関係なく、いろんな仕事であったり、地域コミュニティに参加したり、活動をする人のことです。資産運用をするとき、ポートフォリオを組むとよく言いますが、仕事においてもその考えを用いているから、そういうネーミングになったのかな？と勝手に推測しています。
資産運用をするとき、FX1本でハイリスク・ハイリターンを目指す人は少数かと思います。株式だけでなく、元本割れしない資産などに投資して、リスクヘッジをするはずです。しかし、今の会社員の働き方は、いわばFX・・・いや株式投資1本でキャリアを築いている方が多いです。
でもって、株式投資の運用方法しか分からないものだから、債券を購入したり、FXに手を出そうにも習慣になってしまって、次に踏み出せないということです。だから株式投資をやりながら、他の投資方法も試してみる・・・副業はまさに、この考えと合致します。
これら3ステージを、行ったり来たりするのが当たり前になるとのこと。今のステージは3ステージしかなくて、教育→仕事→引退とほぼ決まっているのですが、そうではなくなるという働き方の未来・・・とても楽しみです！
わたしが最もお世話になった転職エージェント→ リクルートエージェント
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