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退職者の本音転職サイト・フェア活用術

Vorkersリクルーティングに見る退職者のホンネを拾うということ

2017.02.23 転職苦労人

転職クチコミサイト大手の「Vorkers」が、採用支援サービス「Vorkersリクルーティング」をスタートさせています。 そもそも「Vorkers」の口コミはわたしも過去に利用していまして、会社評価レポートを書いた時期も…

転職 メンタル 強さ 弱さ雑記・お知らせ

転職はメンタルの強さを知るきっかけ!「チェックリスト」で試してみよう!

2017.02.20 転職苦労人

もし、自分のメンタルが強かったら、転職して新しい環境に行ったとしても苦労することなんてないと思ったりしたことありませんか?WOMAN WELNESS ONLINEで見つけたチェックリストが面白かったので、ご紹介します。ま…

仕事 いきいき働き方

ドラッカーがいう「仕事でイキイキする方法」から学ぶこと

2017.02.16 転職苦労人

ライフハッカーにあった「仕事で生き生きできなくなったらどうする?ドラッカーの答え」という記事が、すごくよかったのでご紹介します。そもそもは『われわれはいかに働き どう生きるべきか―――ドラッカーが語りかける毎日の心得、そ…

35歳からの転職35歳からの転職

ブログ「35歳からの転職」を訪れる年齢層、性別、地域を調べてみた!

2017.02.13 転職苦労人

「35歳からの転職」というブログタイトルをつけたのは、自分自身が35歳以降で転職を2回経験したからです。かなり多くの面接や書類選考、11社の転職エージェントの利用でうまくいったり失敗しながらも、いろんなノウハウを身につけ…

面接 手応え面接のコツ

面接の手応えのあるなしと注意すべき4つのパターン

2017.02.09 転職苦労人

「今日の面接、すごく手応えがあっていい感じだった」と思っていても、不合格になるケースもあります。 一方で、「完全に失敗した。面接で、言いたいことの半分も言えなかった」と思っていても、内定をもらえることもあります。面接での…

チームのことだけ、考えた。雑記・お知らせ

離職率が28%から4%に!「チームのことだけ、考えた。」を読んで考えたこと

2017.02.06 転職苦労人

サイボウズという会社(むしろ会社の仕組み)に興味をもって、いろんなニュースを読んだり、講演会に足を運んだことがあります。以前いた会社のグループウェアがサイボウズで、メインは会議室予約や文書共有に使っていました。特にサイボ…

転職 すぐ辞める入社後のコツ

転職直後に会社を辞める決断は勇気がいるし、決して間違いでもない

2017.02.02 転職苦労人

マイナビウーマンに、「ヘタレか!入社してもすぐ辞める特徴6つ」という記事がありました。 打たれ弱い 忍耐力がない コミニケーション能力がない プライドが高い 転職回数が多い 自己評価が高い 引用元:https://new…

使えない 上司 部下 同僚 社員雑記・お知らせ

「使えない」と思われている上司・部下・新人など社員の方に言いたいこと

2017.01.30 転職苦労人

このブログにいらっしゃる方の多くは、転職ノウハウや新しい働き方の情報収集を目的にしているのですが、同じくらい多いのが仕事の「悩み」です。例えば 転職に成功したのに、なんかつらい 職場の人間関係でうつになりそうだ 頑張って…

転職 コネ メリット デメリット転職の基準・ポイント

コネで転職・就職するときの3つのメリットとデメリット

2017.01.26 転職苦労人

わたしが39歳のときに転職で使った方法は、コネ入社です! 今はリファラルリクルーティングというステキな名前がついておりますが、元上司に声をかけられて入社しました。きちんと面接をしたつもりでも採用して失敗したということはよ…

採用方法転職の基準・ポイント

エゴサーチに高卒向けアカデミー「異質で面白い人求む!」変わりゆく採用方法

2017.01.23 転職苦労人

いわゆる転職サイトや転職エージェントを使った転職活動は一般的ですが、リファラルリクルーティングやSNSリクルーティング、動画選考など新しい採用方法もいろいろあって(呼び方が違うだけのものも)ブログでいくつかご紹介してきま…

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DODA転職求人倍率が厚労省の発表する有効求人倍率より使えるワケ

2017.01.19 転職苦労人

DODA転職求人倍率レポートというものがあります。DODAを利用している人を対象に、下記計算式で求め公表されています。 転職求人倍率 = 求人数(採用予定人数)÷ 転職希望者数 2016年12月データが全体で2.93倍と…

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個人の希望が通る時代になりつつあるのに「わがままのタイムカプセル」が開けない会社員

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ニューズウィークの「「働き方改革」的な転職もOK?人材エージェントに転職の現実を聞く」という記事に、こんなことが書いてありました。 いま市場にいる人材を逃さないことも重要です。そこで、さまざまな希望や事情をもつ人材が働き…

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