「7年前と同じ求人をまたエージェントに紹介された！」 時に思った3つのこと
2008年からこのブログを書いていますが、つい先日 “ある求人案件があるエージェントさん” から紹介されました。 この求人、2008年に紹介された求人で、2011年や2013年にも見た求人です。テ…
転職エージェントの選び方
転職エージェントの選び方
転職エージェントの選び方
働き方
リクルートに突きつけられた 「2025年の働き方の変化」 と 「4つの提言」
昨年10月に、このような記事を書きました。 「次世代シニア（1967年～1974年生まれ）」 が20年後に貧困にあえぐ リクルートワークス研究所がまとめた「次世代シニア問題」の提言が、半年経ってつい先日発表されました。2…
リクナビNEXT
カリスマ転職カウンセラー「Dr.門野の転活悩み相談」最終回を迎える！
リクナビNEXTの名物企画 「Dr.門野の転活悩み相談」 こと、門野友彦さんのコラムがとうとう最終回を迎えました。2008年からのスタートで、このブログが立ち上がった時期とほぼ同じです。160本もの転職の悩みに応えて、2…
35歳転職限界説
元リクナビNEXT編集長から聞いた「35歳転職限界説を越える3つのコツ」
前回に引き続き、2006年～2013年まで転職サイト「リクナビNEXT」編集長をされ、35歳以上向け転職サービス 「キャリアリリース40」 を2014年12月に立ち上げた代表取締役の黒田真行さんとお話した内容をお伝えしま…
35歳からの転職
新卒の「学歴フィルター」はいずれ「年齢フィルター」へ変化する
新卒の「学歴フィルター」のニュースが話題になり、賛否両論がネット上で飛び交ってますね。 学生を大学名だけで選別するなんて！そんなの当たり前だよ！という事なんですが、35歳過ぎの方から見れば遠い過去の話です。むしろ私たちの…
35歳からの転職
最近注目が集まる「共感転職」が危険なワケ
先日発表されたエン転職コンサルタントのアンケート結果 「共感転職」 が、いろんなネットメディアで取り上げられています。どれもアンケートの詳細まで踏み込む内容ではなかったので、大元のデータを見て考えてみたいと思います。 …
35歳からの転職
定年は延長されたのに、早期退職を促している会社の割合は40.3%
リクルートマネジメントソリューションズ「人材マネジメント実態調査 2013」によれば、雇用継続に関しては、「定年が65歳よりも延長されている」が30.6％なのに対し、「早期退職優遇制度などにより、現在より積極的に早期退職…
35歳転職限界説
転職における「年齢の壁と限界」は求人数に強烈に表れる！
2006年～2013年まで転職サイト「リクナビNEXT」編集長をされ、現在ルーセントドアーズ株式会社の代表取締役の黒田真行氏。先日、直接お会いしてお話を聞いた中で面白かったものを取り上げます！ 35歳から36歳の誕生日を…
転職の基準・ポイント
「鳥取スタバ騒動」に見る転職活動のカギとは？
よく「35歳限界説」という言葉が昔から耳にするけど、その35歳オーバーで大学業界への転職に挑まれた方のブログ。大学業界は基本的に未経験者ウェルカムなので、30歳未満を応募条件にするところも多く、35歳というのはかなり年齢…
35歳からの転職
【書類選考】120社不合格で気づく人 vs 200社不合格で塾を頼る40代
永江一石さんのブログエントリ、中高年の転職に見る「サラリーマンは自己表現ができない」の悲劇が、このブログの読者層にぴったりで、痛烈に面白い内容でしたのでこちらでもご紹介します。永江さんがあるNHK番組を見て感じたエントリ…
働き方
「会議のための会議、会議のための資料」に何時間割くのか？
「来週、重要な会議がある」 その準備のために、前週から必死になってデータを収集し、書類を作成し、パワポでプレゼンテーションのスライド効果を入れる・・・こんな経験のあるサラリーマン・OLは死ぬほどいます。 重要な会議でなん…
書類選考のコツ
履歴書の趣味に「読書」と書いてはいけないワケ
履歴書にある謎の 「趣味欄」。 いったい、趣味の欄はなんのためにあるの？ と正直思うのですが、キャリアを重ねたみなさんならば、無難にいこう！と 「読書」 や 「映画鑑賞」 と書いてしまいがちではないでしょうか？それではも…